ZenGeist & Leadership - Teil II
SELBSTKOMPETENZ UND UNTERNEHMENSKULTUR
Teil II vertieft die Selbsterfahrung und setzt sie in den Kontext des beruflichen Alltags, beginnend mit zentralen Werten einer ganzheitlichen Unternehmenskultur wie Kooperation und Wertschätzung. Sie bilden die Basis, um in herausfordernden, spannungsvollen Situationen nicht nur bestehen, sondern auch erfolgreich wirken zu können.
Fallbeispiele aus dem konkreten Berufsalltag der Teilnehmenden treten jetzt stärker in den Mittelpunkt. Auch kann im Anschluss an beide Module die mündliche Prüfung abgelegt werden. Dabei geht es weniger um das Abfragen von gespeichertem Wissen, als dass sie der persönlichen Standortbestimmung dient und so den Transformationsprozess unterstützt.
Modul 3 - UNTERNEHMENSKULTUR STÄRKEN - Achtsamkeit, Kooperation, Wertschätzung
Achtsamkeit, Kooperation und Wertschätzung sind erstrebenswerte Werte, die erst durch eine bestimmte Haltung wirksam werden können. Sie sind Ausdruck einer umfassenden Intelligenz, die Einheit, Verschiedenheit und Einzigartigkeit auf der Mikro-, Meso- und Makroebene anerkennt und fördert.
Themenschwerpunkte
- Wege der Achtsamkeit
- Biologische Grundlagen der Kooperation
- Wertschätzung als Lebenshaltung
- Wertschätzung als Synthese von Macht und Liebe
Nutzen
- Sie fördern einen achtsamen Umgang mit sich selbst, den Mitmenschen und der Mitwelt.
- Sie stärken das Vertrauen in den Strom des Lebens und damit Ihre Selbstkompetenz.
- Sie erkennen Wertschätzung als wertschöpfende Ressource.
- Sie erfahren und erproben den Zusammenhang von Wertschätzung, Motivation und Erfolg.
Informationen
| Methodische Elemente | Impulsvortrag, Zen Meditation, Übungen, Erfahrungsaustausch |
| Termin | 07.-09.05.2025 |
| Leitung | Dr. Anna Gamma Gabriella Mantscheff Matthias Roth |
| Veranstaltungsort | Institut Zen & Leadership Bürgenstrasse 36 6005 Luzern Unterkunft bitte selbst buchen. Kost und Logis werden durch die Hotels in Rechnung gestellt. |
Modul 4 - KONFLIKTE MEISTERN - Kultur der Konfliktlösung und Leadership
Wo immer Menschen zusammenarbeiten, treten Spannungen und Konflikte auf. Bleiben sie ungelöst, nimmt die Arbeitszufriedenheit ab und das Betriebsklima verschlechtert sich. Im zweiten Teil wird auf Führungsqualitäten fokussiert, die eine nachhaltige Unternehmenskultur fördern.
Themenschwerpunkte
- Analyse von Konfliktarten und entsprechende Konfliktinterventionen
- Konstruktive Konfliktlösung aus spirituell-evolutiver Sicht
- Case Studies aus dem Berufsalltag
- Führen in Zeiten des Wandels
Nutzen
- Sie lernen Spannungen und Konflikte wahrzunehmen und anzusprechen.
- Sie stärken die soziale Kompetenz, mit Konflikten konstruktiver und gelassener umzugehen.
- Sie erkennen Entwicklungspotenziale in Konfliktsituationen.
- Sie gewinnen Orientierung und Klarheit in der Führung von Veränderungsprozessen.
Informationen
| Methodische Elemente | Impulsvortrag, Zen Meditation, Übungen, Erfahrungsaustausch |
| Termin | 27.-29.01.2025 |
| Leitung | Dr. Anna Gamma Matthias Roth |
| Veranstaltungsort | Institut Zen & Leadership Bürgenstrasse 36 6005 Luzern Unterkunft bitte selbst buchen. Kost und Logis werden durch die Hotels in Rechnung gestellt. |